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네이버나 다음, SK Comms 같은 대부분의 포탈들은 신입직원을 아주 소수로 뽑기에 이들 3대 포탈에 신입직원으로 입사하는 친구들은 흔히 이야기하는 스펙이 좀 된다고 인정해 줄 만하다. 신입직원 중에도 상당수는 개발자나 디자이너이므로 기획직 신입이라면 상당히 보기 어려운 사람들이다. 포탈이 아니더라도 대부분 업계는 기획 경력직을 구하고 있다. 그렇다고 처음부터 경력자일 수가 없으니 항상 시장에서는 경력기획자는 부족하고 신입기획자는 들어갈 자리가 없다.

1.신입 기획직으로 포탈에 입사하기
네이버에 신입기획직으로 들어갈 수 있는 스펙을 갖추고, 성격이나 매너같은 인성도 좋은 친구는 장담컨데 대한민국에 있는 웬만한 직장에는 대략 다 합격 할 수 있을 것이라 생각한다. 그러나 입사라는게 스펙만 가지고 하는것이 아니라 운도 매우 좋아야 한다. 회사는 그냥 실력이 좋다고 뽑는다기 보다는 자리가 비었을때 구할 수 있는 사람중에 최고의 스펙을 넣기를 원한다. 실력에 우선해서 원하는 자리에 TO가 있어야 한다. 실력이 좋은 사람이 있다고 그 사람을 위해 TO가 생기는 일은 별로 없다. 뽑는 숫자로 비교해 보면 신입직원에 뽑히는 것이 경력직에 뽑히는 것에 비해 10배는 어려울 것이다. 포탈에 신입직원이 된다는 것은 기본적으로 학벌이나 실력도 좋아야하고, 운도 따라야 한다.

2.주니어 경력직으로 포탈에 입사하기
대략 1년 이상 3년 이내의 경력을 가진 친구들로서, 일단 최소 경력이 1년이 넘어야 한다. 버티칼이나 웹에이전시 또는 랩사나 광고 대행사 같은 업체에서 신입사원으로 시작하여 1년 ~2년 정도 웹기획 업력을 쌓으면 비로소 기획에 대한 기초가 쌓이게 된다. 버티칼의 입장에서는 '가르쳐서 이제 좀 일시킬만 하니까 도망간다' 라고 이야기 하는 전직이다. 본인들은 1년동안 한게 있어서 포탈에 들어가자 마자 날라다닐 것이라고 착각들을 하지만 버티칼과 포탈은 일하는 구조가 완전히 다르다. 대개 처음 시작하는 것과 마찬가지이다. 신입으로 입사하기 보다는 좀더 가능성이 높지만, 들어가서는 신입으로 들어온 친구들과의 괴리감때문에 고민들을 많이 한다.

3. 3~5년차로 포탈에 입사하기
3~5년차면 대리에서 과장 정도로서 가장 잘 팔리는 시기이다. 그 동안 포탈쪽 담당자들과 업무들도 진행해서 안면들도 있고, 포탈과 버티칼 사이의 관계와 차이점도 이해하게 되고, 여러가지 상황이 포탈로 전직하기 딱 좋은 여건이다. 3~5년차 때의 전직은 기본적으로 인간관계를 통하여 움직이게 되니, 본인의 평소 인간관계 쌓아온 것이 이때 빛을 발하게 된다. 그리고 hr적인 면에서 보자면 이 기간동안 전직 횟수가 너무 많으면 좋지 않은 영향을 준다. 한 직장에서 최소 2~3년을 버티는게 바람직하다. 이력서에 너무 많은 회사가 있어서는 별로 안좋다.

4. 5년차 이상으로 포탈에 입사하기
5년차 이상으로 포탈에 입사 하는 사람은 정말 스페셜리스트 일 경우가 많다. (아니면 스폐셜 케이스던지.) 이러한 구인은 포탈이 새로운 사업분야로 서비스를 확장하면서 기존 인력풀에서 인력을 충원하기 어려울때 버티컬에서의 경력자를 데려오게된다. 따라서 자신이 현재 있는 분야가 현재 포탈에서 큰비중을 두지 않고 있지만 나중에 포탈이 진출할 만 한 영역이면 잘 유지하는것도 방법이다. 

컨설팅펌 같은데서 일하면서 포털에 컨설팅 파견나왔다가 포털에 입사하는 경우도 있다. 아무튼 5년차 이상일 경우 포털에 들어오기 쉽지않다. 왜냐하면 기존 조직체계에서 연차가 너무 높을경우 받아들이기가 어렵기 때문이다. 그리고 7~8년차 정도되면 기획자라기 보다는 대략 팀장이라는 관리자로서 움직이게 된다. (그런데 포탈에서 처음부터 팀장으로 받는 경우는 별로 없다. 다른 포탈에서 팀장을 하다가 팀장으로 옮기는 경우는 있어도..)

5. 연차와 상관없이 포탈에 입사하기
연차와 상관없이 포탈에 입사하는 방법은 운도 있어야 하고 회사도 잘 골라야 한다. 얼마전에 TNC직원들이 구글직원이 된것처럼 내가 다니는 회사가 포탈에 흡수 되면 자연스럽게 포탈에 입사하게 된다. 생각보다 많은데 싸이월드나 이글루스,엠파스도 그랬고 첫눈도 NHN에 들어갔다. 물론 M&A에 의한 합병은 잠시후 대규모의 구조조정이 기다리고 있으므로 꼭 좋은것만은 아니다. 외려 잘다니고 있던 직장이 날아가는 수도 비일비재 하다.


포탈업자체에 종사하는 사람들 모두 통털어도 5000명도 안되기 때문에 포탈에 들어가기가 쉽지  않다. 이 포스트는 포털에 들어 오는 사람들을 연차별로 보았을때의 특성들을 찾아본 것이다. 당연히 여기에 기술한 것 말고도 포탈에 들어가는 Tip은 백만가지도 더 있을것이다. (그런 팁은 모아서 따로 포스팅 해주시기 바란다.)

기획을 하는 후배들에게 조언하는 것 중 한가지는 '포털에서의 기획 경력'을 가지라는 것이다. 포털에서 일을 하면 버티컬에서 안보이던 사업에 관한 것들이 보이게 되고, 버티컬이나 웹에이전시에서는 구조적으로 얻을 수 없는 업무경험을 얻을 수 있게 된다. 앞으로 웹이 어떻게 진화할 지는 알 수 없으나 포탈이 가지고 있는 주도권이 다른쪽으로 넘어가기에는 아직도 많은 시간이 남았고, 결국 새로운 그 무엇인가에서 일하는 사람들 역시 현재의 포탈에서 건너갈 사람들일 것이다.

결론적으로 포털은 들어가기 어렵지만 버티기는 더 어렵고..그 안에서 옮기기는 수월하다. 자기 연차에 맞게 포털로 옮겨서 기획자로서의 경험을 쌓도록 해보자. 분명 도움이 될것이다.